Casa Reha: Der „Fontanehof“ in Ludwigsfelde eröffnet im Herbst

Oberursel, Mai 2012: Am 10. Mai feiert das neue Casa Reha Seniorenpflegeheim „Fontanehof“ Richtfest. Der Bau geht zügig voran, und der Rohbau des Heims ist bereits fertiggestellt.

Passanten freuen sich nun, dass das zentrale Grundstück der Potsdamer Straße in Ludwigsfelde nach langen Jahren wieder zügig und attraktiv bebaut wird. Der traditionelle Hebauf darf natürlich nicht fehlen, bei dem sich die geladenen Gäste aus Stadt und Landkreis von den voranschreitenden Bauarbeiten des Casa Reha Seniorenpflegeheims überzeugen können. Dachstuhl und Rohbau sind fertiggestellt, nun geht es an die Installationen für Sanitär, Elektroverkabelung und Heizung.

Casa Reha-Geschäftsführer Ralf Licht: „In Ludwigsfelde entsteht ein sehr attraktives Haus mit Hotelambiente. Angenehm große Zimmer erlauben eine individuelle Einrichtung durch die Bewohner. Die Unterteilung in vier Wohnbereiche ermöglicht die Bildung kleiner Wohngemeinschaften in einem familienähnlichen Umfeld.“

Das Casa Reha Seniorenpflegeheim „Fontanehof“ soll im Herbst 2012 in Ludwigsfelde eröffnet werden. Die Brutto-Geschossfläche beträgt 7.560 m². Insgesamt bietet das Seniorenpflegeheim auf vier Ebenen 147 Pflegeplätze, aufgeteilt in 121 Einzel- und 13 Doppelzimmer. Investor und Bauherr ist die Trias Baubetreuungs­gesellschaft, Bad Kreuznach.

Alle Bewohnerzimmer des neuen Casa Reha Pflegeheims „Fontanehof“ verfügen über ein eigenes, modern ausgestattetes Duschbad. Die Bäder sind seniorengerecht und schwellenlos geplant. In den Wohnbereichen befinden sich verschiedene Tages-, Gruppen- und Therapieräume. Alle Räume und Bewohnerzimmer des Seniorenpflegeheims sind freundlich eingerichtet und von Tageslicht durchflutet. Die Gruppenräume werden zusätzlich durch Balkone und Terrassen erweitert. Eine direkt angeschlossene großzügige Gartenanlage rundet das Gesamtbild ab.

Das Haus bietet auch ein therapeutisches Wellness-Bad zum Wohlfühlen und zur Anregung aller Sinne. Kulinarisch werden die Bewohner des Casa Reha Seniorenpflegeheims durch die hauseigene Küche mit regionaltypischen und gesunden Gerichten versorgt. Auf den Casa Reha-Speiseplänen finden sich zeitgemäße, abwechslungsreiche und schmackhafte Gerichte nach den Richtlinien für seniorengerechte Ernährung der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V.

Casa Reha spricht bei dieser im Sommer kommenden Veranstaltung nicht nur an Pflegeplätzen interessierte Personen an - auch Pflegekräfte können im Rahmen einer Jobbörse in Ludwigsfelde den direkten Kontakt zum Unternehmen aufnehmen und mit Mitarbeitern anderer Casa Reha-Häuser ins Gespräch kommen. Bereits vor der Eröffnung im Herbst dieses Jahres wird Casa Reha im Sommer allen am „Fontanehof“ Interessierten ein Musterzimmer vorstellen.

Die wichtigsten Informationen zum Seniorenpflegeheim „Fontanehof“ werden unter www.casa-reha-informationen-fontanenhof.de bereitgestellt.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 59 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime werden im Jahresverlauf 2012 in Betrieb genommen. Das Unternehmen beschäftigt über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Nahezu alle Häuser haben sehr gute und gute Pflegenoten vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) erhalten, die weitaus überwiegende Zahl der Häuser ist besser bewertet als der jeweilige Landesdurchschnitt. Vier Pflegeheime befinden sich im Bau und werden noch 2012 in Betrieb gehen, zuletzt wurde das Casa Reha Seniorenheim Glienicke in Brandenburg eröffnet.

Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

Ansprechpartner für die Redaktionen:

CASA REHA Unternehmensgruppe
Ralf Krenzin
Unternehmenssprecher

Gablonzer Straße 35
61440 Oberursel

Tel.: 0 61 71 / 28 70-229
Fax: 0 61 71 / 28 70-24

E-Mail: unternehmenskommunikation@casa-reha.de
Internet: www.casa-reha.de

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CASA REHA Seniorenpflegeheim „Angerhof“ feiert Einweihung

Oberursel, April 2012: Im Rahmen eines Einweihungsfestes stellte sich am 14. April 2010 in Glienicke/Nordbahn das Team des neuen CASA REHA Seniorenpflegeheims „Angerhof“ den Blicken der Öffentlichkeit. Am Tag der Eröffnung sorgte neben dem Chor des Seniorenclubs Glienicke auch der Chor des Kinderhorts für den musikalischen Rahmen. Zusätzlich wurden ein Zauberer eingeladen und Alt-Berliner Lieder gesungen. Eine Schnellzeichnerin unterhielt die Besucher und brachte sie mit ihrer Kunst zum Staunen.

Das abwechslungsreiche von CASA REHA organisierte Programm wurde im Verlauf des Tages noch um Präsentationen der ersten Kooperationspartner des Seniorenpflegeheims und der unternehmenseigenen Fachabteilungen ergänzt. Die Veranstaltung wurde von 650 Gästen besucht. Außerdem war der Bürgermeister, Dr. Hans Günther Oberlack anwesend, ebenso wie zahlreiche weitere Vertreter verschiedener politischer Parteien der Gemeinde und Ämter sowie die Bundestagsabgeordnete Angelika Krüger-Leißer. Bereits am 16. April 2012 zogen die ersten Bewohner in das CASA REHA Pflegeheim „Angerhof ein.

Heimleiterin Julia Sieber schildert ihre ersten Eindrücke so: “Ich bin von der Raumgestaltung und den hellen Zimmern begeistert. […] Mein Team und ich freuen uns darauf, dieses Haus mit Leben zu füllen und zu einem Ort zu entwickeln, wo unsere Bewohner und ihre Angehörigen sich wohlfühlen.“ Interessierte konnten sich bei geführten Rundgängen vom Inneren des CASA REHA Pflegeheims selbst ein Bild von dem Neubau machen, dessen Lage durchdacht ist: Nicht weit entfernt befinden sich Kirche und der Dorfteich. Auch das Ortszentrum und Geschäfte sind fußläufig erreichbar.

Das Pflegeheim „Angerhof“ bietet Räume für 132 pflegebedürftige Menschen. Platz finden diese in 113 komfortablen und hellen Zimmern, von denen 94 Einzelzimmer sind. Jeder der Räume verfügt über ein eigenes Bad sowie ein Telefon, Radio und einen Fernsehanschluss. Auf Wunsch kann das Angebot um einen Internetanschluss ergänzt werden. Für das gemeinschaftliche Miteinander stehen verschiedene Versammlungs- und Therapie- sowie Trainingsräume mit moderner Ausstattung zur Verfügung. Außerdem steht für die Bewohner eine hauseigene Cafeteria bereit.
Ebenfalls im Haus untergebracht ist die Ergotherapie. Abgerundet wird das gemeinsame Wohnen mit täglich frisch zubereiteten Speisen aus der internen Küche. Zur Freude aller Interessenten des CASA REHA Pflegeheims ist das Gebäude darüber hinaus barrierefrei ausgestattet und damit auch für Rollstuhlfahrer und körperlich beeinträchtigte Personen geeignet.

Zu den Feierlichkeiten anlässlich des 600-jährigen Bestehens der Gemeinde Glienicke/Nordbahn entstand in der Hauptstraße erneut ein Haus der Begegnung, in dem wieder viel gelacht und getanzt werden wird. Von der Grundsteinlegung bis zur heutigen Inbetriebnahme vergingen nur elf Monate. Ab 1886 und für 100 Jahre befand sich auf dem Gelände der örtliche Tanzsaal. Mehr als 40 Unternehmen haben zum Bau des neuen vierstöckigen Hauses beigetragen.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 59 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime werden im Jahresverlauf 2012 in Betrieb genommen. Das Unternehmen beschäftigt über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Nahezu alle Häuser haben sehr gute und gute Pflegenoten vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) erhalten, die weitaus überwiegende Zahl der Häuser ist besser bewertet als der jeweilige Landesdurchschnitt. Beispielsweise ist das Casa Reha Haus „Am Schäfflerbach“ in Augsburg mit der Gesamtnote 1,4 bewertet, also „sehr gut“. Der bayrische Landesdurchschnitt liegt bei 1,5 und ermittelt sich aus der Durchschnittsnote von 1.208 Prüfungen in Bayern.

Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

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Casa Reha präsentiert sich auf der Altenpflegemesse Hannover

Oberursel – März 2012. Die Casa Reha Unternehmensgruppe ist erstmals auf der Altenpflegemesse in Hannover mit einem Stand vertreten. In Halle 5, Stand B44, spricht Personaldirektor Norbert Hombach an allen drei Messetagen im Karriereforum zum Thema „Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?“. Mit Hombach referiert ein Experte für das Thema „Karriere in der Altenpflege“. Schließlich gehört die Casa Reha Unternehmensgruppe zu den erfolgreich wachsenden Betreibern von Pflegeheimen.

Mit 320 Ausbildungsplätzen in 58 Pflegeheimen ist Casa Reha einer der größten Ausbildungsbetriebe der Branche in Deutschland. Damit kann das Unternehmen einen Teil der benötigten Fachkräfte aus den eigenen Reihen ent¬wickeln. Für Hochschulabsolventen hat Casa Reha zudem ein praxisnahes Trainee-Programm ins Leben gerufen.

Durch den Bau neuer Pflegeheime hat der Betreiber einen kontinuierlichen Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften. Hierzu haben Management und Mit¬arbeiter von Casa Reha gemein¬sam wichtige Initiativen entwickelt, um das Unternehmen auch im künftigen Umfeld zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln. Grundlage hierfür ist eine moderne Personal¬politik, die die Mitarbeiter von Casa Reha in das Zentrum des Handelns stellt. Das Unternehmens¬motto „Von Mensch zu Mensch“ wird ganz bewusst auch auf die Beziehung zu den mehr als 5300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interpretiert.

„Auch wenn der generelle Fachkräftemangel die Lage insgesamt nicht einfach macht, sehen wir an der steigenden Zahl an Bewerbungen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unsere Maßnahmen zeigen Wirkung“, so Elmar B. Götz, Vorsitzender der Geschäfts¬führung der Casa Reha Holding GmbH. Er verweist beispielsweise auf Initiativen zur Dienstplangestaltung. Sie haben das Ziel einer hohen Dienstplanstabilität. Den Planungen liegen Pilotprojekte zugrunde, die an mehreren Standorten gemeinsam mit einem externen Beratungs¬unternehmen durchgeführt wurden. Dienst und Freizeit sind für die Mitarbeiter von Casa Reha nun planbar und tragen zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Die abgestimmten Dienste erhalten so eine breite Zustimmung von der Belegschaft.

Unternehmenskultur gestärkt
Branchenuntersuchungen weisen darauf hin, dass die Führungskultur ein für Pflegekräfte besonders wichtiges Kriterium für Mitarbeiterzufriedenheit ist. Sie ist ein wichtiger Baustein, der die Attraktivität eines Arbeitgebers ausmacht. Dazu Casa Reha-Geschäfts¬führer Götz: „Dies deckt sich auch mit unserer eigenen Mitarbeiterbefragung, die der Auftakt für die neuen Ansätze war. Wir haben beispielsweise in einer bundesweiten Aktion unser Leitbild mit unseren Unternehmenswerten neu interpretiert und in allen Einrichtungen als einen gelebten Bestandteil der Unternehmenskultur verankert.“

Personaldirektor Hombach nennt weitere Beispiele: „Führung fängt natürlich bei den Führungskräften an. Werteorientierte Jahresgespräche und das Fortbildungsangebot der Casa Reha Akademie verbessern kontinuierlich die Führungsqualitäten der Leitungs¬funktionen.“ Heim¬leitungen, Pflege¬dienstleitungen und im nächsten Schritt auch Wohnbereichs¬leitungen werden gezielt in der Ausübung ihrer jeweiligen Führungsaufgaben und ihrer Methodenkompetenz gestärkt. Das stärkt die persönliche Entwicklung und verbessert gleichzeitig auch das Betriebsklima.

Das neue einjährige Trainee-Programm der Casa Reha Unternehmensgruppe dient der Ausbildung des eigenen Führungskräfte¬nachwuchses. Geeignete Universitäts-absolventen werden zu Führungs¬kräften von morgen im Unternehmen entwickelt. „Unser Ziel muss sein, bevorzugter Arbeit¬geber für Pflegekräfte zu werden“, sagt Hombach. „Wir bieten Karriere- und Ent¬wicklungs¬möglichkeiten. Wir verbessern dadurch die Mitarbeiterbindung und können erfolgreicher neue Kräfte anwerben. So gewinnen wir die notwendigen Mitarbeiter zur Erreichung unserer Wachstumsziele.“

Attraktive Arbeitsplätze
Wachstum bedeutet auch die Schaffung neuer, moderner Arbeitsplätze. „Unsere Neu¬bauten bieten attraktive Arbeitsplätze und zeichnen sich durch eine gute technische Ausstat¬tung aus. Unsere Bewohner schätzen das Hotelambiente, und auch unseren Mitarbeitern gefallen die hellen, freundlichen Räumlichkeiten mit ihrer gehobenen Inneneinrichtung und guten Raumplanung. So entsteht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann“, so Götz.

„Wir sind überzeugt, dass die stationäre Pflege für viele Menschen im hohen Alter auf lange Sicht die richtige Versorgungsform bei Pflegebedürftigkeit ist“, betont Götz. „Das organische Wachstum des Unternehmens befindet sich auf einem gesunden Niveau. Unsere Neubauprojekte haben Hotelambiente und kommen bei den Senioren gut an. Diese Erfolge überzeugen unsere Partner in den Städten und Gemeinden sowie in der Immobilien¬wirtschaft. Wir werden bei gleichbleibender gesamtkonjunktureller Lage auch in 2013 unsere Wachstumsziele erreichen“, erläutert Götz weiter.

An fünf Standorten nimmt die Casa Reha Unternehmensgruppe in 2012 neue Einrichtungen in Betrieb. Schon in wenigen Tagen, am 14. April, öffnet in Glienicke der Angerhof mit 132 Pflegeplätzen seine Tore. Es folgen im Jahresverlauf Ludwigsburg (Walckerhof, 154 Pflegeplätze), Lage (Werrehof, 80 Pflegeplätze), Offenbach (Lilihof, 164 Pflege¬plätze) und Ludwigsfelde (Fontanehof, 147 Pflegeplätze). In 2013 plant Casa Reha weitere Häuser zu errichten. So wurde am 12. März 2012 in Augsburg der erste Spatenstich für ein zweites Haus in dieser Stadt vollzogen.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime werden im Jahresverlauf 2012 in Betrieb genommen. Das Unternehmen beschäftigt über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Beispielsweise ist das Casa Reha Haus „Am Schäfflerbach“ in Augsburg mit der Gesamtnote 1,4 bewertet, also „sehr gut“. Nahezu alle Häuser haben sehr gute und gute Pflegenoten vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) erhalten, die weitaus überwiegende Zahl der Häuser ist besser bewertet als der jeweilige Landesdurchschnitt. Der bayrische Landesdurchschnitt liegt bei 1,5 und ermittelt sich aus der Durchschnittsnote von 1.208 Prüfungen in Bayern.

Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

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Casa Reha Unternehmensgruppe eröffnet im Sommer 2013 neues Augsburger Seniorenheim

Oberursel – März 2012. In der Kurt-Schumacher-Straße 62 in Augsburg entsteht für die Casa Reha Unternehmensgruppe ein zweites Seniorenpflegeheim. Am 12. März 2012 feierte der Pflegeheimspezialist gemeinsam mit dem Bauherren den symbolischen „Ersten Spatenstich“. Am neuen Standort werden 147 hochwertige Pflegeplätze entstehen.

Die Inbetriebnahme des neuen Augsburger Pflegeheims ist für den Sommer 2013 geplant. Gebaut wird das Gebäude von der „BCB 5. Bauträger GmbH & Co. KG“ aus Winterlingen. Für die Architektur zeichnet das Büro „Frank Esslinger und Baldur von Entress-Fürsteneck“ aus Oberderdingen verantwortlich. Projektentwicklung und Projektmanagement erfolgen durch die „SEWO Seniorenwohnen Baugesellschaft mbH“ aus Offenburg. Insgesamt werden über 12 Millionen Euro in das neue Pflegeheim investiert.

Casa Reha betreibt in Augsburg bereits sehr erfolgreich das Haus „Am Schäfflerbach“ in der Erna-Wachter-Straße. „Unser Haus ist sehr gut belegt und die demografische Entwicklung für Augsburg belegt den Bedarf für ein weiteres Pflegeheim“, begründet Ralf Licht, Geschäftsführer Expansion und Immobilienmanagement der Casa Reha Unternehmensgruppe, die Entscheidung. Er ergänzt: „Daher lag es nahe, dass wir dafür ein geeignetes Grundstück suchten. Zusammen mit einem sehr erfahrenen Bauherren und Projektentwickler wurden die Pläne für ein sehr attraktives Haus entworfen, das nach den modernsten Erkenntnissen für den Pflegeheimbau gestaltet ist.“

Casa Reha wird im neuen Haus wird 147 Pflegeplätze in 121 Einzel- und 13 Doppelzimmern anbieten. Das Gebäude ist so gestaltet, dass viel Tageslicht ins Innere des Gebäudes geleitet wird. In den Verweil- und Kommunikationszonen können die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner den natürlichen Tagesverlauf miterleben, was nach Erfahrung von Casa Reha sehr wichtig für das Wohlbefinden der zukünftigen Bewohner ist.

Die großen Bewohnerzimmer sind hell und haben alle ihre eigenes Bad und WC. Das Farbkonzept für die Gemeinschaftsräume und die ausgesuchte Innenausstattung mit Teppichböden und Fußböden in Holzparkettoptik erzeugen eine angenehme Atmosphäre und Hotelambiente. Auf dem über 4.700 Quadratmeter großen Grundstück entstehen außer dem Gebäude auch rund 2.500 Quadratmeter gestaltete Außenanlagen, die zu kleinen Spaziergängen einladen. Das neue Gebäude von Casa Reha ist komplett barrierefrei und entspricht den neuesten Pflegestandards. Wie alle Casa Reha-Häuser wird auch das neue Pflegeheim eine eigene Küche mit Restaurant haben, um den Bewohnern eine hochwertige und abwechslungsreiche Ernährung anzubieten.

Mit den 147 Pflegeplätzen erschafft Casa Reha in Augsburg gleichzeitig rund 90 weitere Arbeitsplätze für Pflegekräfte sowie Fachleute für Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.

Casa Reha stellt unter www.casa-reha-informationen-augsburg.de weitere aktuelle Informationen zu den Pflegeheimen in Augsburg bereit.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime werden im Jahresverlauf 2012 in Betrieb genommen. Das Unternehmen beschäftigt über 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Nahezu alle Häuser haben sehr gute und gute Pflegenoten vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) erhalten, die weitaus überwiegende Zahl der Häuser ist besser bewertet als der jeweilige Landesdurchschnitt. Beispielsweise ist das Casa Reha Haus „Am Schäfflerbach“ in Augsburg mit der Gesamtnote 1,4 bewertet, also „sehr gut“. Der bayrische Landesdurchschnitt liegt bei 1,5 und ermittelt sich aus der Durchschnittsnote von 1.208 Prüfungen in Bayern.

Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

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Casa Reha nimmt neues Heim „Walckerhof“ im Sommer 2012 in Betrieb

Oberursel – März 2012. Das neue Casa Reha Seniorenpflegeheim „Walckerhof“ lädt jedermann ein, einen Blick hinter den Bauzaun zu werfen. Am 3. März 2012, von 14 bis 17 Uhr, stellen sich das Haus und die künftige Heimleiterin, Margit Weiß, in Ludwigsburg, in der Kasernenstraße 20-23, der Öffentlichkeit mit einem informativen und unterhaltsamen Programm vor. Speisen und Getränke stellt Casa Reha kostenlos bereit. Es gibt viel Interessantes zu sehen und attraktive Preise zu gewinnen. Der Eintritt ist frei.

Ein Musterzimmer zeigt beispielhaft, wie komfortabel das Leben im Senioren-pflegeheim „Walckerhof“ sein wird. Das neue Heim bietet die Möglichkeit, die hellen Zimmer individuell einzurichten, sodass sich die Bewohnerin oder der Bewohner schnell zu Hause fühlt. Die Standardmöblierung kann aber auch beibehalten und mit eigenen Einrichtungsgegenständen ergänzt werden. Jeder kann das Musterzimmer am „Walckerhof“ am 3. März besichtigen und sich davon überzeugen, wie angenehm und persönlich die Wohnsituation in einem Heim von Casa Reha gestaltet werden kann.

Für Pflegekräfte und andere Berufsgruppen gibt es eine Job-Börse, bei der sich Casa Reha als Arbeitgeber vorstellt. Wer sich für einen Arbeitsplatz im „Walckerhof“ interessiert, kann sich detailliert informieren und auch gleich seine Bewerbung bei Casa Reha abgeben. Alle Bewerber nehmen an einem Gewinnspiel teil und dürfen sich mit ein wenig Glück über einen „Apple iPod touch“ freuen.

Praxisbeispiele der Ergotherapie sowie Vorträge zur Pflege und Heimplatzwahl vermitteln Interessierten einen fundierten Einblick in die umfangreichen Leistungen von Casa Reha und den Standort „Walckerhof“. Pflegerische Professionalität verbunden mit respektvoller Zuwendung kennzeichnen das Leben in den Pflegeeinrichtungen von Casa Reha, die dank unbürokratischer Strukturen ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Lebensqualität entsteht für die Bewohner auch dadurch, dass die älteren Menschen Zuwendung und Gesellschaft finden, wenn sie es möchten. Sie können jederzeit am abwechslungsreichen Tagesprogramm teilnehmen oder es sich mit einem Buch auf ihrem Lieblingsplatz gemütlich machen. Privatsphäre, ein komfortables Ambiente und die individuellen Wünsche des Einzelnen sind im „Walckerhof“ neben der professionellen und aktivierenden Pflege die zentralen Anliegen von Casa Reha.

Casa Reha wird ab Sommer 2012 die neue Senioreneinrichtung in Ludwigsburg betreiben. Der „Walckerhof“ bietet mit 124 Einzel- und 15 Doppelzimmern 154 Bewohnern komfortablen Platz, Versorgung und Betreuung. Das neue Haus von Casa Reha wird auf alle Pflegestufen eingestellt sein. Das bedeutet, dass auch Menschen mit schwerster Pflegebedürftigkeit und Menschen mit Demenz dank eines individuell zugeschnittenen Therapieangebots liebevoll versorgt werden können.

Ein weiteres Plus des „Walckerhofs“ ist die gute Lage. Vis-a-vis zum Schloss und nah an der Innenstadt mit guter Infrastruktur haben die künftigen Bewohner nur kurze Wege für ihre Besorgungen, und Besucher können bequem nach ihren Einkäufen die Angehörigen besuchen.

Der Bezug zur Vergangenheit, der sich in der Namensgebung für das Seniorenpflege¬heim widerspiegelt, ist gerade für ältere Menschen wichtig. Persönliche Erinnerungen und über Jahre gepflegte Gewohnheiten sind wesentliche Teile der eigenen Identität. Durch die Möglichkeit, die hellen Zimmer individuell einzurichten, fühlt man sich im „Walckerhof“ wie in den eigenen vier Wänden, in denen man liebevoll betreut wird und sicher wohnt. Die vertraute Umgebung zu verlassen, fällt daher nicht leicht.

Casa Reha stellt das neue Seniorenpflegeheim „Walckerhof“ auf der Seite www.casa-reha-informationen-walckerhof.de ausführlich vor.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit heute 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime befinden sich im Bau. Das Unternehmen beschäftigt rund 5.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Weitere Informationen unter www.casa-reha.de.

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Ralf Licht (Casa Reha): „Wohlfühlfaktoren stehen im Vordergrund“

Oberursel – Dezember 2011. Die demografische Entwicklung lässt keinen Zweifel: Der Bedarf an professioneller Pflege und hochwertigen Pflegeplätzen steigt weiter an. In einem Interview erläutert Geschäftsführer Ralf Licht die neue architektonische Philosophie der Casa Reha Unternehmensgruppe. Casa Reha setzt seit 2011 neue Standards im Bereich der Pflegeheimarchitektur.

Herr Licht, die erste Frage geht an Sie als Diplom-Architekten und als für die Expansion und das Immobilienmanagement bei Casa Reha zuständigen Geschäftsführer. In diesem Jahr hat die Casa Reha Unternehmensgruppe vier neue Pflegeheime eröffnet: Inwieweit unterscheiden sich die Neubauten von den Bestandshäusern – rein architektonisch betrachtet?

Ralf Licht: Wir bei Casa Reha setzen bei unseren eigenen Projekten stark auf klare Formen und eine durchdachte Farbgebung. Ganz bewusst hat sich Casa Reha das Ziel gesetzt, die Wohlfühlfaktoren in den Vordergrund zu rücken und schon bei der Planung eines Neubaus die Voraussetzungen für eine offene, angenehme Atmosphäre im Haus zu schaffen. Deswegen strahlen die Formen sämtlicher baulicher Elemente eine angenehme Ruhe aus, die stimmungsvollen Farbkonzepte sorgen bei den Bewohnern zugleich für Orientierung. Ein wichtiger Aspekt ist natürlich auch die Optimierung der Arbeitsabläufe und Laufwege für unsere Mitarbeiter im Haus. Sie wird von Beginn an eng in die Planung unserer neuen Häuser einbezogen. Unsere Planungen haben stets ein Ziel: Die Lebensqualität unserer Bewohner durch Wohlfühlfaktoren zu steigern und unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, noch mehr Zeit für unsere Bewohner zu haben! Als Arbeitgeber schauen wir auch vom Standpunkt der Mitarbeiter auf die Entwürfe und tragen dazu bei, dass die Arbeitsplätze gut gestaltet sind. Dies trägt zur Attraktivität von Casa Reha als Arbeitgeber bei.

Die neue Philosophie bei Casa Reha betrifft sicherlich nicht nur die Wohnbereiche, sondern vor allem auch die Flure und die Gemeinschaftsräume …

Ralf Licht: Ganz richtig. Was zum Beispiel die Flure angeht, schaffen wir in den Häusern von Casa Reha helle, von Tageslicht durchflutete und geräumige Verweilzonen, damit die Bewohner die Tageszeiten bewusst miterleben können. Ebenso wichtig sind uns Foyers mit geschossübergreifenden, luftigen Strukturen, welche die Weitläufigkeit der neuen Architektur unterstreichen. Oder nehmen Sie als weiteres Beispiel die neuen großen Fenster, die speziell nach den Vorgaben von Casa Reha entwickelt wurden und einen noch freieren Blick in die Gärten und die Nachbarschaft der Häuser ermöglichen. All dies steigert die Lebensqualität in den Häusern von Casa Reha – und eben das ist ja unser Ziel.

Wie können die Bewohner Ihrer Häuser die fortschrittliche Planung bei Casa Reha erleben?

Ralf Licht: Neben den Wohlfühlfaktoren, beispielsweise Raumformen, Licht und Farben, auf die Casa Reha Wert legt, schaffen wir in unseren Häusern beliebte Kommunikationszonen: Hauseigene Cafeterien und der zentrale Speiseraum sind als kommunikative Bereiche angelegt, wo Bewohner, Angehörige und Nachbarn sich gerne treffen und im Dialog miteinander sind.

Wir stärken die Integration der Häuser in das jeweilige Gemeinwesen. Dazu sind die Aufenthalts- und Besprechungsräume bei Casa Reha so zugeschnitten, dass wir sie den örtlichen Vereinen für ihre Treffen und Veranstaltungen zur Verfügung stellen können.

Und die Bäder in den Bewohnerzimmern von Casa Reha werden augenblicklich vollkommen neu geplant. Waren sie bisher schon attraktiv gestaltet, wird bei der künftigen Generation an Bädern die Zwecknutzung weiter in den Hintergrund treten und die Elemente Behaglichkeit und Wohlfühlen werden stärker betont.

Es ist bekannt, wie wichtig Wellness-Faktoren für pflegebedürftige Menschen sind. Wir richten daher in jedem unserer neuen Häuser mindestens ein Snoezelen-Bad ein. Diese Bäder sprechen über Wasser, Wärme, Licht, Musik und Aromaöle alle Sinne der Pflegebedürftigen an. Sie werden genauso therapeutisch eingesetzt wie auch zum Entspannen und Wohlfühlen.

Die neuen Planungen kommen also auf vielfältige Weise den Menschen zugute. Die baubedingten Eigenschaften wie Helligkeit und Tageslicht, Farb- und Formengebung steigern unmittelbar die Lebensqualität für die Bewohner unserer Einrichtungen. Gemeinsam mit der professionellen, liebevollen Pflege und Betreuung, der Integration ins Gemeinwesen und der attraktiven Ausstattung der Häuser sind die besten Voraussetzungen geschaffen, sich bei Casa Reha wohlzufühlen.

Und was haben Sie aktuell für die Bestandshäuser von Casa Reha geplant?

Ralf Licht: Grundsätzlich lässt sich sagen: Die Neubauten sind unsere Formel-1-Fahrzeuge. Die dort gewonnenen Erfahrungen werden schrittweise auf die schon bestehenden Gebäude übertragen. Das bedeutet: Die geplanten und bereits eingeleiteten Qualitätssteigerungen werden schrittweise auch die Bestandshäuser von Casa Reha erreichen. Und davon profitieren alle Bewohner und Mitarbeiter.

Welche Schritte ergreift Casa Reha im Hinblick auf den Umweltschutz?

Ralf Licht: Nachhaltiges und energieeffizientes Bauen sind uns sehr wichtig. In vorderster Linie stehen bei Casa Reha der sorgsame Umgang mit den natürlichen Ressourcen und die nachhaltige Nutzung der Gebäude. Gemeinsam mit den Bauherren nehmen wir diese Gedanken schon bei der Planung auf. Tageslicht weit ins Gebäude zu leiten sowie der Einsatz von moderner LED-Technik, die eine variable und stimmungsvolle Beleuchtung ermöglicht, sind Maßnahmen, die sehr frühzeitig mit in die Gesamtplanung eines Gebäudes einfließen sollten.

Herr Licht, wir danken Ihnen für das Interview.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime befinden sich im Bau oder in einem baunahen Planungsstadium. Das Unternehmen beschäftigt über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Damit gehört es zu den größten Ausbildern der Branche. Unter anderem ist die Casa Reha Unternehmensgruppe in Hessen an den Standorten in Frankfurt am Main, Hirschhorn, Lollar, Vellmar und Oberursel präsent. Weitere Informationen unter www.casa-reha.de

Ansprechpartner für die Redaktionen:

CASA REHA Unternehmensgruppe
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Casa Reha Seniorenpflegeheim „Gilberghof“ in Siegen feiert Eröffnung

Siegen, 12. Oktober 2011. Die Neueröffnung des Casa Reha-Heims „Gilberghof“ steht bevor. Mit einem großen Fest präsentiert sich das Team des neuen Casa Reha-Seniorenpflegeheims am Samstag, den 15. Oktober 2011, 11 bis 17 Uhr, in der Eisenhutstraße 15 der interessierten Öffentlichkeit. Die Einweihung des Hauses erfolgt unter Mitwirkung von Pfarrer Bernd Münker und Pfarrer Ludwig Reffelmann, der das Pflegeheim der Casa Reha unter den Schutz und Segen Gottes stellen wird. Zur Begrüßung richtet der stellvertretende Bürgermeister Jens Kamieth ein Grußwort an die Gäste.

Die Casa Reha Unternehmensgruppe wird das Ereignis gebührend feiern. Ein buntes Programm, unter anderem mit dem Männerchor 1853 Eiserfeld und dem Kinderchor der Gilbergschule, sorgt für Unterhaltung. Besonderer Höhepunkt wird ein Auftritt der bekannten Schauspielerin und Comedienne Angelika Knauer sein.

„Ich bin von der großzügigen Raumgestaltung und den hellen Zimmern begeistert“, schildert der neue Heimleiter Claudio Noch von Casa Reha seine ersten Eindrücke. „Mein Team und ich freuen uns darauf, dieses Haus mit Leben zu füllen und zu einem Ort zu entwickeln, wo unsere Bewohner und ihre Angehörigen sich wohlfühlen.“ Während der Veranstaltung am kommenden Samstag können sich Interessierte die Einrichtung bei geführten Rundgängen ansehen. Die Lage des Hauses ist gut gewählt, da die gesamte örtliche Infrastruktur der Nachbarschaft ohne nennenswerte Steigungen fußläufig erreicht werden kann.

„Auch Haustiere sind bei uns herzlich willkommen“, erläutert Noch und lädt Interessierte zum Beratungsgespräch ein, um zu besprechen, wie die Versorgung der tierischen Lieblinge durch Casa Reha sichergestellt werden kann.

Mit Claudio Noch als Heimleiter und der Pflegedienstleiterin, Hülya Souki, ist die oberste Führungsebene des Heims mit erfahrenen Experten der Altenpflege besetzt. In ihrer Verantwortung liegt die Umsetzung der hohen Qualitätsstandards der Casa Reha Unternehmensgruppe und die fachliche Führung der Pflegekräfte.

Der 34-jährige Betriebswirt Claudio Noch begann seine Laufbahn bei Casa Reha im Jahr 2009 als Assistent der Heimleitung eines mittelhessischen Pflegeheims. Regions­übergreifend war er danach in verschiedenen Einrichtungen der Casa Reha Unternehmensgruppe leitend eingesetzt und konnte somit einen reichen Erfahrungsschatz sammeln.

Die Pflegedienstleiterin Hülya Souki absolvierte 2004 ihre Ausbildung zur Altenpflegerin am Altenpflegefachseminar in Olpe und bildete sich am Auditorium Südwestfalen zur stationären Pflegedienstleiterin weiter. Bevor sie zu Casa Reha kam, war sie als kommissarische Pflegedienstleiterin in der Tagespflege tätig

In rund eineinhalb Jahren Bauzeit errichtete Casa Reha das attraktive Seniorenpflegeheim in der Eisenhutstraße 15 in Siegen. Das Haus der Casa Reha bietet 72 komfortable und helle Zimmer, davon 64 Einzel­zimmer. Alle Zimmer werden über ein eigenes Bad, Telefon-, Radio- und TV- Anschluss verfügen. Zu den baulichen Besonderheiten zählt neben einem eleganten Foyer auch eine 2.400 m² große liebevoll gestaltete Außen­anlage. Darüber hinaus wird von Casa Reha ein eigener Bereich für Menschen mit Demenz­erkrankungen eingerichtet. Weiterhin sind wohnliche Gemeinschafts­räume, modern ausgestattete Therapie- und Trainingsräume und eine Cafeteria vorgesehen. Auch die Ergotherapie befindet sich im Haus der Casa Reha. In Kürze wird ebenfalls ein Friseur das Service-Angebot im Gilberghof erweitern. Für täglich frisch zubereitete Speisen sorgt die Casa Reha mit der hauseigenen Küche. Das Haus und die Außenanlage sind komplett barrierefrei ausgestattet.

Der für den Pflegebereich zuständige Geschäftsführer Ulrich Höngen verweist auf den Casa Reha-Leitgedanken „von Mensch zu Mensch“: „Bei unserem Pflegekonzept stehen die Bedürfnisse des Einzelnen im Zentrum aller Aktivitäten.“ Grundlage dafür ist das Pflegemodell der renommierten Pflegewissenschaftlerin Prof. Dr. Monika Krohwinkel. Es stellt die Aktivitäten und existenziellen Erfahrungen der Pflegebedürftigen in den Mittelpunkt. Dabei orientiert es sich an den Fähigkeiten des Einzelnen und ihrer Förderung mit dem Ziel, die Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit solange und soweit wie möglich zu erhalten. Die jeweilige Biografie des Bewohners und seine Vorlieben spielen dabei für Casa Reha eine zentrale Rolle.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit 55 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere neun Pflegeheime befinden sich im Bau oder in einem baunahen Planungsstadium. Das Unternehmen beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Unter anderem ist die Casa Reha Unternehmensgruppe in Hessen an den Standorten in Frankfurt am Main, Hirschhorn, Lollar und Oberursel präsent.

Kontakt:

CASA REHA Seniorenpflegeheim „Gilberghof“

Claudio Noch, Heimleiter

Eisenhutstraße 15

57080 Siegen

Tel.: 0800 – 2272-734

Ansprechpartner für die Redaktionen:

CASA REHA Unternehmensgruppe
Ralf Krenzin
Unternehmenssprecher

Gablonzer Straße 35
61440 Oberursel

Tel: 0 61 71 / 28 70-229
Fax: 06171 / 28 70 – 24

E-Mail: r.krenzin@caa-reha.de

Internet: www.casa-reha.de

http://www.casa-reha-informationen-gilberghof.de

Casa Reha: Info-Veranstaltung am 20. August im „Gilberghof“

Siegen, 19. August 2011. Die Eröffnung des Casa Reha Seniorenpflegeheims „Gilberghof“ steht im Herbst 2011 bevor. Die Casa Reha Unternehmensgruppe möchte Interessierten Gelegenheit geben, sich frühzeitig über das Haus zu informieren und organisiert am 20. August eine unterhaltsame und informative Veranstaltung. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist natürlich für alle Besucher frei.

Auf der Baustelle zum neuen Casa Reha Seniorenpflegeheim „Gilberghof“ passiert was. Am 20. August 2011 von 14 bis 17 Uhr können Interessierte ein Musterzimmer des Hauses in Siegen besichtigen (Eisenhutstraße 17). An diesem Tag erwartet die Gäste ein buntes Programm mit Vorträgen, Wii-Bowling und einer Jobbörse für Pflege- und andere Fachkräfte. Für Speisen und Getränke ist ausreichend gesorgt, der Eintritt ist für alle Besucher frei. Zudem gibt es etwas zu gewinnen: Die Casa Reha Unternehmensgruppe verlost unter allen Besuchern des Tages drei Gutscheine. Erster Preis ist ein Restaurantgutschein für das Berghotel Johanneshöhe im Wert von 100 Euro, zweiter Preis sind Taxi-Gutscheine im Gesamtwert von 50 Euro und dritter Preis ist ein Gutschein für die Eisenhut-Apotheke im Wert von 25 Euro.

Die Casa Reha Unternehmensgruppe wird die neue Senioreneinrichtung in Siegen ab Herbst 2011 betreiben. Das Haus bietet mit 64 Einzel- und acht Doppelzimmern 80 Bewohnern komfortablen Platz, Versorgung und umfassende Betreuung. Der Betrieb ist auf alle Pflegestufen eingestellt und wird barrierefrei sein. Das bedeutet, dass auch Menschen mit schwerster Pflegebedürftigkeit und von Demenz betroffene mit einem individuell zugeschnittenen Therapieangebot liebevoll versorgt werden können. Das Angebot im Haus ergänzt Casa Reha durch eine 2.400 Quadratmeter große, ansprechend gestaltete Außenanlage mit gepflasterter Wegführung und Sitzterrassen.

Der vor dem Heim aufgestellte Beratungscontainer von Casa Reha ist ab dem 22. August in Betrieb. Im Container steht der künftige Leiter des „Gilberghofs“, Claudio Noch, Interessenten noch bis zur Eröffnung für Gespräche rund um die Pflege und das Heim zur Verfügung.

Gerade für ältere Menschen sind persönliche Erinnerungen und über Jahre gepflegte Gewohnheiten ein wichtiger Teil der eigenen Identität. So wird das Pflegeheim zu den eigenen vier Wänden und zu einem Ort, an dem man liebevoll betreut wird und sicher wohnt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer: Persönliche Gewohnheiten können beibehalten werden, da bei Casa Reha stets die Wünsche der Bewohner im Mittelpunkt stehen. Ein Plus an Lebensqualität entsteht auch dadurch, dass die älteren Menschen persönliche Zuwendung und Gesellschaft immer dann finden, wenn sie es möchten. Bei Casa Reha können die Bewohner deswegen jederzeit am abwechslungsreichen Tagesprogramm teilnehmen oder es sich mit einem Buch auf ihrem Lieblingsplatz gemütlich machen. Privatsphäre, ein angenehmes Ambiente und die individuellen Wünsche des Einzelnen sind im „Gilberghof“ neben der professionellen, aktivierenden Pflege die zentralen Anliegen von Casa Reha. Die vertraute Umgebung zu verlassen, fällt daher nicht leicht. Das neue Casa Reha Seniorenpflegeheim „Gilberghof“ bietet die Möglichkeit, die hellen Zimmer individuell einzurichten.

Weitere Informationen über Casa Reha: www.casa-reha-informationen-gilberghof.de

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit 55 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere neun Pflegeheime befinden sich im Bau oder in einem baunahen Planungsstadium. Das Unternehmen beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Unter anderem ist die Casa Reha Unternehmensgruppe an Standorten in Frankfurt am Main, Lollar und Ransbach-Baumbach präsent.

Ansprechpartner:

CASA REHA Unternehmensgruppe
Ralf Krenzin
Unternehmenssprecher

Gablonzer Straße 35
61440 Oberursel

Tel: 0 61 71 / 28 70-229
Fax: 06171 / 28 70 – 24

E-Mail: info@casa-reha.de
Internet: www.casa-reha.de

http://www.casa-reha-informationen-gilberghof.de

Culpa Inkasso GmbH leistet Beratung für Ärzte – auch 2011 auf führenden Dentalmessen

Stuttgart – Juli 2011. Viele Ärzte und Klinikbetreiber sehen sich mit einer schwachen Zahlungsmoral ihrer Patienten konfrontiert. Insbesondere Zahnärzte klagen über hohe Außenstände und teils empfindliche Umsatzeinbußen durch nicht erhaltene Honorare. Die Culpa Inkasso GmbH hat daher speziell für Medizin-Dienstleister ein passendes Leistungsmodell entwickelt, das für eine zügige und rechtssichere Beitreibung ausstehender Forderungen sorgt. Auf mehreren Dentalmessen informiert das Team der Culpa Inkasso GmbH in diesem Jahr Ärzte und Unternehmer über branchengerechte Lösungen im Forderungsmanagement.

Das 2011 weiterhin kritische Zahlungsverhalten betrifft längst auch Medizindienstleister. Niedergelassene Ärzte sowie Privatkliniken, Apotheker und Hersteller medizinischer Fachgeräte klagen bereits seit vielen Jahren über unbezahlte Rechnungen und daraus resultierende Umsatzeinbußen. Rund jede zweite Arztpraxis ist mittlerweile von ausstehenden Forderungen akut betroffen – und der Bedarf an Inkasso-Dienstleistungen ist entsprechend hoch. Das Problem: Ärzte sind an ihre Schweigepflicht gebunden – und das hat auch für das Forderungsmanagement und den Mahnweg erhebliche Konsequenzen. Hier sind branchenerfahrene Dienstleister gefragt, die sich mit den oft unklaren Grenzen der ärztlichen Schweigepflicht auskennen und wissen, auf welchen rechtlichen Wegen Mediziner in der Auseinandersetzung mit säumigen Patienten zu ihrem Recht kommen.

Das spezialisierte Leistungsportfolio der Culpa Inkasso GmbH trägt den Anforderungen der Medizinbranche Rechnung. Derzeit betreut das Team der Culpa Inkasso GmbH Medizin-Dienstleister aus dem gesamten Bundesgebiet im außergerichtlichen Mahnwesen, leistet nötigenfalls aber auch Begleitung auf dem gerichtlichen Wege. In diesem Jahr informiert die Culpa Inkasso GmbH auf diversen Fachmessen über das Thema Inkasso für Medizindienstleister – dabei bilden die Zahnärzte traditionell einen besonderen Schwerpunkt. Gelegenheit für eine umfassende Beratung bietet sich auf den „infotagen dental-fachhandel“, die in der zweiten Jahreshälfte in Städten wie Düsseldorf, München, Stuttgart und Frankfurt am Main stattfinden werden. Die Culpa Inkasso GmbH steht Ärzten und Firmeninhabern nach entsprechender Terminvereinbarung auch für ein intensives persönliches Beratungsgespräch am Messestand zur Verfügung. Praktizierende Zahnärzte und Betreiber von Dentallabors erhalten vor Ort die Möglichkeit, sich mit dem Leistungsangebot der Culpa Inkasso GmbH ausführlich vertraut zu machen.

Weitere Informationen zu aktuellen Messeauftritten der Culpa Inkasso GmbH erhalten Sie unter www.culpa-inkasso-dentalmessen-2011.de

Über die Culpa Inkasso GmbH

Die Firma Culpa Inkasso GmbH ist ein modernes Inkassounternehmen, das sein Leistungsportfolio auf die Erfordernisse von Mittelstand, Gesundheitsbranche und Versandhandel ausgerichtet hat. Die Dienstleistungen der Culpa Inkasso GmbH umfassen das Forderungsmanagement inklusive Mengeninkasso, aber auch die Bereiche Bonitätsauskunft und Adressermittlung. Die Culpa Inkasso GmbH arbeitet ausschließlich auf Erfolgsbasis und berechnet keinerlei Mitglieds- oder Jahresbeiträge. Die Mitarbeiter der Culpa Inkasso GmbH sind juristisch und psychologisch geschult und stehen den Klienten als persönliche Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Die Geschäfte der Culpa Inkasso GmbH führt die Volljuristin Stephanie Gehring. Unternehmenssitz der Culpa Inkasso GmbH ist Stuttgart.

Kontakt

Culpa Inkasso GmbH
Christina Mink

Schockenriedstraße 8b
70565 Stuttgart

Tel.: 07 11 - 93 308 300

Fax: 07 11 - 93 308 308

E-Mail: info@culpa-inkasso.de

Internet: www.culpa-inkasso.de

http://www.culpa-inkasso-dentalmessen-2011.de

Daniel Shahin informiert über Stand der Klagen gegen Versicherungsgesellschaften

Seligenstadt – August 2011. Daniel Shahin reagiert persönlich auf eine Presseanfrage bezüglich der Finanzierung von Prozesskosten. Aktuell geht es um mittlerweile mehrere tausend Fälle von Kunden, die gemeinsam mit der CARPEDIEM GmbH gegen ihre Versicherungsgesellschaften vorgehen wollen. In einem aktuellen Interview stellt Daniel Shahin klar, dass die CARPEDIEM GmbH zuerst einmal anstrebe, die Fälle außergerichtlich im Einvernehmen zu lösen – der Klageweg aber ist und bleibt ein fester Teil der Strategie. Das Interview führte der freie Online-Journalist F. Fischer.

Herr Daniel Shahin, was ist der aktuelle Stand Ihrer Sammelklage gegen die Lebensversicherer?

Daniel Shahin: Die CARPEDIEM GmbH hat nicht das Ziel gehabt, alle Gesellschaften zu verklagen. Wir wollten nur erstmal abwarten, bis jede Gesellschaft mindestens 500 Fälle vorliegen hat. Nur so verfügen wir über genügend Argumente, um eine außergerichtliche Lösung mit einer Gesellschaft zu erwirken.

Und wenn die Gesellschaften nicht reagieren?

Daniel Shahin: Wenn die außergerichtlichen Einigungen nicht zum Erfolg führen, werden wir Klagen anstreben. Ob das der Fall ist, wissen wir spätestens in einigen Monaten. Und auch in diesem Fall sind für Sammelklagen viele Fälle je Gesellschaft notwendig. Immerhin liegen die Kosten für den Einzelfall bei durchschnittlich 1.000 Euro, bei einer Sammelklage und einem Streitwert von bis zu 20 Millionen Euro lediglich bei 200.000 Euro. Somit kann über die Einzelfallklage gar nicht nachgedacht werden.

Herr Daniel Shahin, wir danken Ihnen für das Interview.

Weitere Informationen zum Thema Prozesskosten und zu Daniel Shahin, Geschäftsführer der CARPEDIEM GmbH, erhalten Sie hier: www.daniel-shahin-klage-gegen-versicherer.de

Über die CARPEDIEM GmbH und Daniel Shahin

Die CARPEDIEM GmbH profitiert von einer nahezu zwanzigjährigen Historie im Bereich der Finanzdienstleistung. Sie konnte seit 1991 zahlreiche Erfahrungen zuerst als Vertriebsgesellschaft mit mehr als 2.000 Mitarbeitern und später als Maklerpool mit mehr als 1.600 freien Kooperationspartnern sammeln. Die Geschäfte der CARPEDIEM GmbH führt seit 1991 Daniel Shahin. Heute betreibt die CARPEDIEM GmbH mit hauseigenen Handelsvertretern Aufklärung über die Machenschaften von Anbietern und Medien. Des Weiteren ist die CARPEDIEM GmbH Komplementärin der Der Freie Berater Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, der Herausgeberin der Finanzzeitschrift für Jedermann, Der Freie Berater. Der Freie Berater erscheint quartalsweise. Sitz der CARPEDIEM GmbH ist Seligenstadt.

Über F. Fischer

F. Fischer ist ein freier Online-Journalist. Er veröffentlicht seit 2010 in verschiedenen Internet-Medien Berichte und Kommentare zu Versicherungs- und Geldanlagethemen.

Kontakt:

CARPEDIEM GmbH

Herr Michael Sielmon

Steinheimer Str. 117

63500 Seligenstadt

Telefon: +49 - (0)6182 / 9938300
Telefax: +49 - (0)6182 / 9938333

E-Mail: info@carpediemgmbh.de

Internet: http://www.carpediemgmbh.de

http://www.daniel-shahin-klage-gegen-versicherer.de